¿Su lenguaje corporal le podría costar el trabajo?


Redacción Imagen Semanal  -  22 de Junio del 2017

¿Su lenguaje corporal le podría costar el trabajo?

PRNewswire-HISPANIC PR WIRE / - Cuando se trata de conseguir un trabajo, lo que usted le dice al posible empleador a veces puede ser menos importante que cómo lo dice.

 

En una reciente encuesta de la oficina de dotación de personal OfficeTeam, altos directivos coincidieron en que el 30 por ciento de los candidatos muestran un lenguaje corporal negativo durante las entrevistas.

 

Los encuestados identificaron el contacto visual como la señal no verbal más reveladora cuando se reunieron con los solicitantes, calificandola como 4.18 en una escala de uno a cinco (cinco indicando la mayor significación). Esto fue seguido por las expresiones faciales (3.96).

 

A los altos directivos se les preguntó: "En una escala de uno a cinco, ¿cuánto les dicen las siguientes señales no verbales sobre un candidato durante una entrevista?" Sus respuestas fueron:    

"Proporcionar respuestas reflexivas y hacer preguntas inteligentes tienen mucho peso durante una entrevista de trabajo, pero su lenguaje corporal también puede hablar mucho", afirmó Brandi Britton, presidente del distrito de OfficeTeam. "Los candidatos necesitan hacer todo lo posible para aumentar sus posibilidades de recibir una oferta - y eso incluye evitar comportamientos no verbales negativos y distrayentes".

 

Los realizadores del estudio ofrecen a los solicitantes de empleo cinco consejos para presentar su mejor lenguaje corporal durante las entrevistas:

 

- Manos a la obra. Inicia con un apretón de manos firme, pero que no aplaste la mano del destinatario. Limite la  

   duración a unos segundos.

- Sutilmente imité el lenguaje corporal y la postura del entrevistador. Siéntese derecho e inclínese ligeramente hacia

   adelante para mostrar compromiso y confianza.

- Cara de felicidad. Una sonrisa genuina demuestra calor y entusiasmo. Realice una entrevista simulada con un

   amigo para averiguar si está involuntariamente enviando señales negativas no verbales.

- Ojos en el objetivo. Debe mantener contacto visual regular durante la reunión, pero a la vez mirar a otros lados      

   ocasionalmente. Mirar fijamente todo el tiempo puede ser percibido como agresivo.

- No se mueva. Resista el impulso de agitar las piernas, tronar los dedos o jugar con la pluma. Está bien hacer gestos

   con las manos, siempre y cuando no distraigan. No utilice una postura con los brazos cruzados, de esta forma    

   aparenta ser más abierto y receptivo.

 

La investigación fue desarrollada por OfficeTeam y dirigida por una firma de investigación independiente. Incluye respuestas de más de 300 directivos de empresas con 20 o más empleados en los Estados Unidos.